Κατηγορία:
Κατηγορία:
hrdaExternal_displayResultsByCategory
-
Continuing Training Programmes for Trade Union Officials
The aim of this Scheme is to support the participation of Trade Union Officials in training programmes delivered by Trade Union Training Centres (TUTCs), that have been certified by the Human Resource Development Authority (HRDA) as Vocational Training Centres (VTCs).
-
High Priority Multi-Company Training Programmes
The aim of this Scheme is to support the participation of managerial and other specialised personnel from companies/organisations in High Priority Multi-Company Training Programmes organised by Vocational Training Centres (VTCs) certified by the HRDA, in accordance with the conditions and criteria set by the HRDA....
-
Multi-Company Training Programmes for the First Semester of 2026
The lists of approved specifications for the First Semester of 2026 for Standard Multi-Company Training Programmes and High Priority Multi-Company Training Programmes are presented below. These lists do not include the start and end dates of the programmes
-
Multi-Company Training Programmes for the First Semester of 2026
The lists of approved specifications for the First Semester of 2026 for Standard Multi-Company Training Programmes and High Priority Multi-Company Training Programmes are presented below. These lists do not include the start and end dates of the programmes
-
Scheme for the Employment and Training of Tertiary Education Graduates
The aim of the Scheme for the Employment and Training of Tertiary Education Graduates (hereinafter "the Scheme") is to improve the organisation and management of enterprises and organisations through the employment and training of new tertiary education graduates ...
-
Scheme for the Training of Long-term Unemployed Persons in Enterprises/Organisations
The aim of the Scheme for the Training of Long-term Unemployed Persons in Enterprises/Organisations (hereinafter "the Scheme") is to provide opportunities for long-term unemployed to enter/re-enter employment while acquiring the necessary knowledge ...
-
Single-Company Training Programmes Abroad
The aim of the Scheme is the transfer of specialised knowledge and skills from abroad and their dissemination in Cyprus on issues related to the introduction of innovation, new technology, and know-how, through the participation of employees ...
-
Single-Company Training Programmes in Cyprus
The HRDA operates two (2) Single-Company Training Programme Schemes in Cyprus: Single-Company Training Programmes in Cyprus (De Minimis). Single-Company Training Programmes in Cyprus (State Aid).
-
Standard Multi-Company Training Programmes
The aim of this Scheme is to support the participation of employees from companies/organisations and unemployed individuals in training programmes organized by the accredited by the Human Resource Development Authority of Cyprus (HRDA) Vocational Training Centres (VTCs) , in accordance with the conditions and criteria set by the HRDA....
-
Standard Multi-Company Training Programmes
The aim of this Scheme is to support the participation of employees from companies/organisations and unemployed individuals in training programmes organized by the accredited by the Human Resource Development Authority of Cyprus (HRDA) Vocational Training Centres (VTCs) , in accordance with the conditions and criteria set by the HRDA....
-
System of Vocational Qualifications (SVQ)
The purpose of the SVQ is to enhance human capital through the assessment and certification of candidates’ vocational qualifications.
-
Μονοεπιχειρησιακά Προγράμματα Κατάρτισης στην Κύπρο
Η ΑνΑΔ λειτουργεί δύο (2) Σχέδια Μονοεπιχειρησιακών Προγραμμάτων Κατάρτισης στην Κύπρο: Μονοεπιχειρησιακά Προγράμματα Κατάρτισης στην Κύπρο (De Minimis). Μονοεπιχειρησιακά Προγράμματα Κατάρτισης στην Κύπρο (ΚΕ). Καλούνται οι ...
-
Μονοεπιχειρησιακά Προγράμματα Κατάρτισης στο Εξωτερικό
Σκοπός Η μεταφορά από το εξωτερικό και η διάχυση στην Κύπρο εξειδικευμένων γνώσεων και δεξιοτήτων σε θέματα που σχετίζονται με την εισαγωγή καινοτομιών, νέας τεχνολογίας και τεχνογνωσίας μέσω της συμμετοχής εργοδοτουμένων των ...
-
Πολυεπιχειρησιακά Προγράμματα A΄ Εξαμήνου 2026
Παρουσιάζονται οι κατάλογοι των εγκεκριμένων για το A' Εξάμηνο 2026 Προδιαγραφών των Πολυεπιχειρησιακών Προγραμμάτων - Συνήθων και των Πολυεπιχειρησιακών Προγραμμάτων - Ζωτικής Σημασίας. Οι κατάλογοι δεν περιλαμβάνουν τις ημερομηνίες έναρξης και λήξης των προγραμμάτων.
-
Πολυεπιχειρησιακά Προγράμματα A΄ Εξαμήνου 2026
Παρουσιάζονται οι κατάλογοι των εγκεκριμένων για το A' Εξάμηνο 2026 Προδιαγραφών των Πολυεπιχειρησιακών Προγραμμάτων - Συνήθων και των Πολυεπιχειρησιακών Προγραμμάτων - Ζωτικής Σημασίας. Οι κατάλογοι δεν περιλαμβάνουν τις ημερομηνίες έναρξης και λήξης των προγραμμάτων.
-
Πολυεπιχειρησιακά Προγράμματα Κατάρτισης - Ζωτικής Σημασίας
Συμμετοχή διευθυντικού και άλλου εξειδικευμένου προσωπικού επιχειρήσεων/οργανισμών σε Πολυεπιχειρησιακά Προγράμματα Κατάρτισης Ζωτικής Σημασίας που οργανώνονται από πιστοποιημένα από την ΑνΑΔ Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΚΕΚ) σύμφωνα με προϋποθέσεις και κριτήρια που καθορίζει η ΑνΑΔ. ...
-
Πολυεπιχειρησιακά Προγράμματα Κατάρτισης - Συνήθη
Σκοπός Συμμετοχή εργοδοτουμένων επιχειρήσεων/οργανισμών και ανέργων σε προγράμματα κατάρτισης που οργανώνονται από πιστοποιημένα από την ΑνΑΔ Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΚΕΚ) σύμφωνα με προϋποθέσεις και κριτήρια που καθορίζει η ΑνΑΔ. ...
-
Πολυεπιχειρησιακά Προγράμματα Κατάρτισης - Συνήθη
Σκοπός Συμμετοχή εργοδοτουμένων επιχειρήσεων/οργανισμών και ανέργων σε προγράμματα κατάρτισης που οργανώνονται από πιστοποιημένα από την ΑνΑΔ Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΚΕΚ) σύμφωνα με προϋποθέσεις και κριτήρια που καθορίζει η ΑνΑΔ. ...
-
Προγράμματα Συνεχιζόμενης Κατάρτισης Συνδικαλιστικών Στελεχών
Σκοπός Συμμετοχή συνδικαλιστικών στελεχών σε προγράμματα κατάρτισης που εφαρμόζονται από Κέντρα Συνδικαλιστικής Κατάρτισης (ΚΣΚ) τα οποία έχουν πιστοποιηθεί από την ΑνΑΔ ως Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΚΕΚ). ...
-
Σχέδιο Κατάρτισης Μακροχρόνια Ανέργων σε Επιχειρήσεις/Οργανισμούς
Σκοπός του Σχεδίου Κατάρτισης Μακροχρόνια Ανέργων σε Επιχειρήσεις/Οργανισμούς (στο εξής «Σχέδιο») είναι η παροχή ευκαιριών σε μακροχρόνια ανέργους να ενταχθούν/ επανενταχθούν στην απασχόληση με παράλληλη απόκτηση των απαιτούμενων γνώσεων ...
-
Σχέδιο Στελέχωσης Επιχειρήσεων με Αποφοίτους Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης
Σκοπός του Σχεδίου Στελέχωσης Επιχειρήσεων με Αποφοίτους Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης (στο εξής «Σχέδιο») είναι η βελτίωση της οργάνωσης και διεύθυνσης των επιχειρήσεων και οργανισμών μέσα από τη στελέχωση και κατάρτιση νέων αποφοίτων τριτοβάθμιας ...
-
Σύστημα Επαγγελματικών Προσόντων (ΣΕΠ)
Σκοπός του ΣΕΠ είναι η αναβάθμιση του ανθρώπινου δυναμικού μέσω της αξιολόγησης και πιστοποίησης των επαγγελματικών προσόντων των υποψηφίων.



