Το ανθρώπινο δυναμικό αποτελεί για την κυπριακή οικονομία τον κυριότερο πλουτοπαραγωγικό της πόρο. Η αναβάθμιση του μέσο προγραμματισμένων και συστηματικών ενεργειών αποτελεί τον ακρογωνιαίο λίθο στην προσπάθεια για βελτίωση της παραγωγικότητας και γενικά της ανταγωνιστικότητας της Κυπριακής οικονομίας. Μέσα στα πλαίσια αυτά αναδύεται καθοριστικός ο ρόλος των ιδρυμάτων και οργανισμών κατάρτισης στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού της Κύπρου.

Η δεδηλωμένη πολιτική της Αρχής για ενίσχυση των ιδρυμάτων και οργανισμών κατάρτισης και την περαιτέρω εδραίωση του ρόλου τους οδήγησε στην ανάγκη για διεξαγωγή της μελέτης αυτής. Αντικείμενο της μελέτης είναι η εξέταση των βασικών χαρακτηριστικών, των στόχων και προσφοράς, της οργάνωσης καθώς και της υποδομής των ιδρυμάτων και οργανισμών κατάρτισης, υπό το φως πάντοτε των προσεγγίσεων και πρακτικών που ακολουθούνται στην Ευρωπαϊκή Ένωση.

Η μελέτη αυτή αποτελεί μια πρωτοποριακή εργασία γιατί για πρώτη φορά γίνεται μια ολοκληρωμένη, αναλυτική και επιστημονική διερεύνηση όλων των πτυχών των ιδρυμάτων και οργανισμών κατάρτισης της Κύπρου. Τα στοιχεία και οι πληροφορίες που προκύπτουν από την έρευνα καθώς και τα συμπεράσματα και οι εισηγήσεις της μελέτης θα αξιολογηθούν πλήρως από τις υπηρεσίες της ίδιας της Αρχής. Παράλληλα, αναμένεται ότι θα αξιοποιηθούν κατάλληλα από τα ίδια τα ιδρύματα και οργανισμούς κατάρτισης και το προσωπικό τους καθώς και από ενδιαφερόμενους φορείς και οργανώσεις.