Η συγκριτική ανάλυση των διαχρονικών τάσεων των δεικτών ανθρώπινου δυναμικού αποτελεί σημαντικό εργαλείο στην παρακολούθηση της προσπάθειας κάθε κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης για επίτευξη των στρατηγικών στόχων που καθορίζονται στη Στρατηγική «Ευρώπη 2020». Η αύξηση του ποσοστού απασχόλησης, η βελτίωση της προσαρμοστικότητας του ανθρώπινου δυναμικού και των επιχειρήσεων και οι περισσότερες και καλύτερες επενδύσεις στον τομέα της εκπαίδευσης και κατάρτισης βρίσκονται στο επίκεντρο της στρατηγικής αυτής.

Η παρακολούθηση των διαχρονικών τάσεων των δεικτών ανθρώπινου δυναμικού έχει μεγάλη σημασία αφού υποστηρίζει τη λήψη κατάλληλων αποφάσεων πολιτικής καθώς και διορθωτικών μέτρων. Η ΑνΑΔ, αξιοποιώντας την πολύχρονη εμπειρία της στα θέματα του ανθρώπινου δυναμικού και της αγοράς εργασίας και αναλαμβάνοντας την ευθύνη στο πλαίσιο του ρόλου και της αποστολής της, καθιέρωσε τη συνεχή παρακολούθηση των διαχρονικών τάσεων των δεικτών ανθρώπινου δυναμικού στην Κύπρο και στο πλαίσιο αυτό προχώρησε στην εκπόνηση της παρούσας μελέτης.

Βασικός σκοπός της μελέτης είναι η ολοκληρωμένη εξέταση των διαχρονικών τάσεων των δεικτών απασχόλησης και ανεργίας, των δεικτών συμμετοχής και προσφοράς στην αγορά εργασίας και των δεικτών συμμετοχής σε εκπαίδευση και κατάρτιση στην Κύπρο κατά την περίοδο 2011-2017.

Η μελέτη περιέχει χρήσιμα στοιχεία και πληροφορίες, τα οποία αναμένεται ότι θα συμβάλουν στη διαμόρφωση ολοκληρωμένης, διαχρονικής και έγκυρης εικόνας για την αγορά εργασίας με επικέντρωση στο ανθρώπινο δυναμικό. Προσδοκάται ότι οι διαπιστώσεις και τα συμπεράσματα της μελέτης θα τύχουν σημαντικής αξιοποίησης από τους εμπλεκόμενους φορείς.